Я недавно одному коллеге говорил что: "если стоять на ваших позициях, то можно просто расслабиться и идти пиво пить ну или там заняться чем-нибудь простым и приятным, а не напрягаться". Поэтому моя позиция наверное средняя на оси "надо срочно чтото делать - пусть весь мир подождёт". А противоречие возникает только если разсматривать обсуждаемое из позиции, основанной на предельно обобщённых понятиях Материя Энергия Пространство Время. Потому что эгалитаризм и меритократия различимы в качетсве отдельных понятий только при рассмотрении стоп-кадра - отдельного самостоятельного состояния. Но существуют только процессы. А если общество - это процесс, который управляем и имеет цель, то эгалиризм и меритократия - это два вида идиотизма.
"Меритократия - принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди <независимо от их социального происхождения и финансового достатка>. Первое значение термина соответствует системе, в которой руководители назначаются из числа специально опекаемых талантов (такая система в значительной степени противоположна как аристократии, так и демократии). Второе значение, более распространённое, предполагает создание начальных условий для объективно одарённых и трудолюбивых людей, чтобы они в будущем имели шанс занять высокое общественное положение в условиях свободной конкуренции. "
Тут во первых мы встречаемся с манипуляцией понятиями (но для википедии это как бы опция по умолчанию). А если из определения убрать: социальное происхождение, финансовый достаток, объективно одарённых, трудолюбивых и свободную конкуренцию? Ведь эти понятия введены специально, чтобы запудрить мозги!
Ведь в динамике, при рассмотрении смены поколений в процессе преобразования системы, нас впервую очередь должно интересовать совсем другое. А именно: как обеспечить наличие нужных людей в нужное время, и как обеспечить их разпределение наиболее эффективным для целей системы способом - сообразным с целями системы. Эти вопросы неотделимы от самой системы управления. Причем связь второго с первым невозможно организовать без понятия "справедливость". И "справедливость" это не "равенство"! А справедливость - это именно понятие категории управления (даже корень один). Собственно "справедливая" - это и есть название такой системы управления на русском языке. А для систем, в которых отсутствуют разумы с мерой развития, достаточным для создания и вмещения системы управления, предустанавливается системное свойство: совесть - этого уже достаточно, чтобы особи могли организовать справедливую систему управления не изучая, как им теперь выбраться из той задницы, куда они со всем миром катятся.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2021-11-11 10:53 am (UTC)А противоречие возникает только если разсматривать обсуждаемое из позиции, основанной на предельно обобщённых понятиях Материя Энергия Пространство Время.
Потому что эгалитаризм и меритократия различимы в качетсве отдельных понятий только при рассмотрении стоп-кадра - отдельного самостоятельного состояния.
Но существуют только процессы.
А если общество - это процесс, который управляем и имеет цель, то эгалиризм и меритократия - это два вида идиотизма.
"Меритократия - принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди <независимо от их социального происхождения и финансового достатка>. Первое значение термина соответствует системе, в которой руководители назначаются из числа специально опекаемых талантов (такая система в значительной степени противоположна как аристократии, так и демократии). Второе значение, более распространённое, предполагает создание начальных условий для объективно одарённых и трудолюбивых людей, чтобы они в будущем имели шанс занять высокое общественное положение в условиях свободной конкуренции. "
Тут во первых мы встречаемся с манипуляцией понятиями (но для википедии это как бы опция по умолчанию).
А если из определения убрать: социальное происхождение, финансовый достаток, объективно одарённых, трудолюбивых и свободную конкуренцию?
Ведь эти понятия введены специально, чтобы запудрить мозги!
Ведь в динамике, при рассмотрении смены поколений в процессе преобразования системы, нас впервую очередь должно интересовать совсем другое.
А именно: как обеспечить наличие нужных людей в нужное время, и как обеспечить их разпределение наиболее эффективным для целей системы способом - сообразным с целями системы. Эти вопросы неотделимы от самой системы управления.
Причем связь второго с первым невозможно организовать без понятия "справедливость". И "справедливость" это не "равенство"!
А справедливость - это именно понятие категории управления (даже корень один).
Собственно "справедливая" - это и есть название такой системы управления на русском языке.
А для систем, в которых отсутствуют разумы с мерой развития, достаточным для создания и вмещения системы управления, предустанавливается системное свойство: совесть - этого уже достаточно, чтобы особи могли организовать справедливую систему управления не изучая, как им теперь выбраться из той задницы, куда они со всем миром катятся.